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女性の働き方・女性の力を引き出す職場づくりについてお気軽にお問い合わせください
国家施策としての女性支援・・・成長戦略の中核に
●企業に対するインセンティブ付与(助成金、税制優遇等)
●女性のライフステージに対応した活躍支援
●男女が共に、仕事と子育て等を両立できる環境の整備
企業も役割を果たす
女性従業員が働きやすい職場、すなわち女性がいきいきと輝き働き続けられる職場は、制度が整っていることと、あわせてその制度が活用されていることが基盤として機能している組織です。
BIZステージは、女性がいきいきと輝き働く組織づくりを支援します。
BIZステージにできること
女性の管理職登用を機能させる人事制度づくり
組織的キャリア開発の環境整備(組織風土改善・場と仕組みづくり)
事業所内保育所の開設及び運営支援、運営受託
キャリア・パス構築支援
企業内キャリア・カウンセリング
キャリア・コンピテンシーの活用支援