人事制度構築支援

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自立、そして自律

人材育成コンサルティングとは

◎人が育つ環境づくり・・・人事制度の柱づくり
◎働く目的意識を高める育成環境づくり
◎社員の満足度を高め、モチベーションを維持する仕組みづくり
日々変化する社会情勢に対応し、成果を出すためには、自律して行動する「人と組織」づくりが重要です。私たちは、長年にわたり、キャリア開発を「人」と「組織」のバランスで捉え、仕組みと育成を考えてきました。目的、目標の明確化と、その意義(なぜ取り組むのか)を共有し、どのように目標を達成するのか、人の成長が組織の発展に結びつく仕組みを創るため、真のパートナーとして、お客様の事業と経営に貢献したいと考えています。

やる気 モチベーションの持続 向上

コンサルティング例

  • 起業従業員の人材育成をどのように進めたらよいか(人材育成計画)相談
  • スキルの評価をどのようにしたらよいか(職業能力評価基準)
  • 人材育成と人事制度をどのように連携するか(人事制度)
  • 中堅社員の指導力及び人材育成担当者の育成
  • 助成金を活用した仕組みづくり
  • コンピテンシー要因の整理と育成計画
  • ワーク・ライフ・バランスとワーク・ライフ・インテグレーション

研修メニュー

社員研修 ●新入社員研修新入社員、新人向け
●管理職研修管理職向け
●営業研修営業・販売職向け
●現場指導研修店舗従業員・販売職・営業職向け
●接客応対研修全社員向け
●講演全社員向け
経営者向け ●人事制度構築セミナー
女性向け、女性育成を
検討する企業の
人事教育担当者向け
●女性が輝くためのセミナー
女性管理職向け ●女性管理職養成塾
女性限定 ●仕事帰りに60分でブラッシュアップ 明日からの仕事が
楽しくなるシリーズ
一般社員向け ●たった1日で!社会人基礎力・仕事力強化セミナー
キャリア・サポーター
養成講座
●一般社団法人職業教育・キャリア教育財団認定講座
(専修学校・専門学校教職員等を対象とした専門研修)

研修・セミナーの情報については、インフォメーションをご確認ください。