◎人が育つ環境づくり・・・人事制度の柱づくり
◎働く目的意識を高める育成環境づくり
◎社員の満足度を高め、モチベーションを維持する仕組みづくり
日々変化する社会情勢に対応し、成果を出すためには、自律して行動する「人と組織」づくりが重要です。私たちは、長年にわたり、キャリア開発を「人」と「組織」のバランスで捉え、仕組みと育成を考えてきました。目的、目標の明確化と、その意義(なぜ取り組むのか)を共有し、どのように目標を達成するのか、人の成長が組織の発展に結びつく仕組みを創るため、真のパートナーとして、お客様の事業と経営に貢献したいと考えています。